Alle arbeidsgivere har en lovbestemt plikt til å jobbe med likestilling og mot diskriminering, og dokumentere og redegjøre for arbeidet.

I Firing & Thorsen AS har en arbeidsgruppe med representanter fra ansatte, ledergruppen, administrasjon og HR kartlagt og vurdert faktorer som kan påvirke dette arbeidet.

Les vår redegjørelse her: F&T Redegjørelse

For spørsmål eller andre henvendelser, ta kontakt på harald@firing-thorsen.no